Martine,Een plan van aanpak dient steeds bijgesteld te worden. Ik ervoer in het begin (en zei dat ook) deadlines eerder als nog eens extra stress gevend i.p.v. dat ik me eraan op kon trekken. Beschouw het eerst maar als gewone afspraken die je maakt die ten allen tijde afgezegd kunnen worden, ofzo. Zo maak je er kapstokken voor jezelf van en als de jas valt, was de kapstok gewoon niet stevig genoeg en moet er een andere komen van ander materiaal, of een andere jas aan eenzelfde soort kapstok.
Het lullige is, dat deze aanpak nog zo weinig ervaringsdeskundigen heeft op geleverd, laat staan deskundigen die het verlooop goed en tot tevredenheid van beide partijen kunnen begeleiden.
Ook lijkt het mij moeilijk om zonder collegae e.e.a. hard te kunnen maken. Maar er moeten toch wel andere manieren te vinden zijn, om te bewijzen, dat het werkgerelateerde sores is? Lastig, als je een eenling bent. Is het niet mogelijk om op de een of andere manier een goede begeleider/coach te zoeken? En een mental coach ofzo? In feite is deze aanpak natuurlijk hardstikke experimenteel en daar kunnen wij ons voordeel mee doen als we het handig aanpakken en de juiste mensen er voor vinden.
Wat is ARBO Achmea? Er zijn toch meerdere? Ingewikkeld, hoor.
Ben je lid van een vakbond? Die kunnen je evt. wel raad geven. Ik heb hun ook al gebeld en bel misschien wel weer als onze OR mij geen antwoord op vragen van mij kunnen geven. Velen weten meer dan een: verzamel genoeg info, overal vandaan.
Sterkte.